من پردیسا یوسفی هستم، نویسنده کتاب " پازل 5 تکه هوش "
تخصص من استعدادیابی شغلی افراد است. من باور دارم مهمترین انتخاب زندگی هر فرد، انتخاب شغل مناسب است. شغل مناسب هر فرد، شغلیست که بر اساس : هوش، استعداد، علاقه، شخصیت و ارزشهای فرد انتخاب شود. همانطور که میدانیم هوش و استعداد و توانمندیهای افراد متفاوت است علاوه بر آن هر شغل هم پیشنیازهای خاص خود را دارد و به مهارتها و پتانسیلهای خاصی نیاز دارد؛ وقتی توانمندیهای یک فرد و پیشنیازهای یک شغل همجهت و همراستا باشند، اینجاست که موفقیتهای بزرگ شغلی حاصل میشود. در کتاب پازل 5 تکه هوش، به صورت کاملا علمی و عملی موضوع استعدادیابی شغلی و انتخاب شغل بر اساس هوش و استعداد را آموزش دادهام.
تست کلیفتون یک ارزیابی آنلاین است که ۳۴ زمینهی قدرتمندی شما را شناسایی میکند. با پاسخ به جفتگزارهها، پنج استعداد برترتان را مشخص و به تقویت نقاط قوتتان کمک میکند.
تست هوش چندگانه گاردنر بر اساس تئوری هوارد گاردنر است که هوش را در ابعاد مختلف میبیند. این تست به شناسایی انواع هوشهای شما کمک میکند و فراتر از تواناییهای شناختی سنتی است.
تست هالند یک ابزار شخصیتشناسی است که در حوزه شغلی و تحصیلی کاربرد دارد. این تست به شما کمک میکند تا بر اساس علایق و استعدادهایتان، شغل یا مسیر تحصیلی مناسب خود را انتخاب کنید.
آزمون ارزشهای فردی شوارتز، طراحیشده توسط شالوم شوارتز، ابزار موثری برای شناخت نظام ارزشی شماست. این تست 10 ارزش بنیادین انسانی را شناسایی میکند و به درک بهتر ارزشهای شخصی کمک میکند.
تست شخصیت نئو (NEO Personality Inventory) یک ابزار روانشناختی برجسته است که شخصیت را بر اساس مدل پنج عاملی (Big Five) ارزیابی میکند. این تست به شما کمک میکند تا ویژگیهای شخصیتی خود را بهتر بشناسید.