تخصـص من استعدادیابی شغلی افراد است. من معتقدم مهمترین انتخاب در زندگی هر فردی انتخاب شغل مناسب است.
وبلاگ آموزشی
نکته کلیدی این است که مدیریت احساسات شما به همان اندازه که مربوط به کارهایی است که انجام می‌دهید، مربوط به کارهایی است که انجام نمی‌دهید. TalentSmartEQ بیش از یک میلیون نفر را آزمایش کرده است، بنابراین من به داده‌ها
توسعه استعداد: تعریف، اهمیت و استراتژی‌ها کارکنان برجسته، ارزشمندترین دارایی یک سازمان هستند، اما توسعه استعداد اغلب در اولویت‌های روزمره کارفرمایان نادیده گرفته می‌شود. توسعه استعداد نه‌تنها به نفع کارکنان است، بلکه برای کارفرمایان و سازمان‌ها نیز سودمند است. گزارش
بازتعریف نرمال: چگونه استعداد انسانی را در عصر دیجیتال شکوفا کنیم؟ در این چشم‌انداز در حال تحول، دولت‌ها و سازمان‌ها باید پیشرو باشند در ترسیم و اجرای استراتژی‌های جدید برای عبور از این تغییرات اجتماعی، به منظور شکوفایی استعدادهای انسانی
اگر در حال خواندن این مقاله هستید، به احتمال زیاد حداقل تا حدودی هوش هیجانی دارید. به هر حال، حداقل خودآگاهی لازم است تا حتی فکر کنید که باید مقاله‌ای در مورد نشانه‌های هوش هیجانی پایین بخوانید. مهم نیست که
کشف استعداد فرزندم یا کاشتِ استعداد در فرزندم؟! بر هیچکس پوشیده نیست که والدین دلسوزترین و مورد وثوق‌ترین افراد در قبال فرزندانشون هستن!
بزرگترین ارثی که پدر و مادر ما برامون میزارن چیه؟ بزرگترین سرمایه‌ای که والدینمون بهمون میدن چیه؟ [acf_aparat_video]
راه های رسیدن به خواسته ها: این ویدیو بخشی از ویدیوهاییه که شما رو برای رسیدن به خوشبختی و موفقیت و شاید مهمتر از همه درامد و شغل مناسب راهنمایی میکنه. برای زندگی و ساعات کاریمون برنامه ریزی داشته باشیم
ببین بایدِ باید شغلت بر اساس هوش و استعدادت باشه تا به درآمد بالا توی زندگیت برسی. اولین چیزی که با انتخاب شغل بر مبنای چیزی که توی ویدیو میگم و توی کانال هم بارها تکرار کردم نصیبتون میشه، اینه
درباره پردیسا یوسفی
تخصص من استعدادیابی شغلی افراد است. من باور دارم مهمترین انتخاب زندگی هر فرد، انتخاب شغل مناسب است. شغل مناسب هر فرد، شغلی‌ست که بر اساس : هوش، استعداد، علاقه، شخصیت و ارزش‌های فرد انتخاب شود. همان‌طور که می‌دانیم هوش و استعداد و توانمندی‌های افراد متفاوت است علاوه بر آن هر شغل هم پیش‌نیازهای خاص خود را دارد و به مهارت‌ها و پتانسیل‌های خاصی نیاز دارد؛ وقتی توانمندی‌های یک فرد و پیش‌نیازهای یک شغل هم‌جهت و هم‌راستا باشند، اینجاست که موفقیت‌های بزرگ شغلی حاصل می‌شود. در کتاب پازل 5 تکه هوش، به صورت کاملا علمی و عملی موضوع استعدادیابی شغلی و انتخاب شغل بر اساس هوش و استعداد را آموزش داده‌ام.
تست کلیفتون یک ارزیابی آنلاین است که ۳۴ زمینه‌ی قدرتمندی شما را شناسایی می‌کند. با پاسخ به جفت‌گزاره‌ها، پنج استعداد برترتان را مشخص و به تقویت نقاط قوتتان کمک می‌کند.
تست هوش چندگانه گاردنر بر اساس تئوری هوارد گاردنر است که هوش را در ابعاد مختلف می‌بیند. این تست به شناسایی انواع هوش‌های شما کمک می‌کند و فراتر از توانایی‌های شناختی سنتی است.
تست هالند یک ابزار شخصیت‌شناسی است که در حوزه شغلی و تحصیلی کاربرد دارد. این تست به شما کمک می‌کند تا بر اساس علایق و استعدادهایتان، شغل یا مسیر تحصیلی مناسب خود را انتخاب کنید.
تست شخصیت نئو (NEO Personality Inventory) یک ابزار روان‌شناختی برجسته است که شخصیت را بر اساس مدل پنج عاملی (Big Five) ارزیابی می‌کند. این تست به شما کمک می‌کند تا ویژگی‌های شخصیتی خود را بهتر بشناسید.
برایتان هدیه‌ای آماده کرده‌ام تا بتوانید کسب و کار مناسب خود را شناسایی کرده و سریعا آنرا راه‌اندازی کرده و به موفقیت برسید.
خانه قیمت: افزودن به سبد خرید مشاهده دوره مدت زمان آموزش : ۵۰ ساعت نوع
خانه قیمت: افزودن به سبد خرید مشاهده دوره مدت زمان آموزش : ۵۰ ساعت نوع
