تست‌های شخصیت‌شناسی ابزاری هستند که با استفاده از آنها می‌توان شخصیت افراد را تا حدودی ارزیابی کرد. جذابیت موضوع شخصیت‌شناسی سبب شده تا این تست‌ها علاقه‌مندان زیادی داشته باشند. یکی از معتبرترین تست‌های موجود در زمینه شخصیت‌شناسی تست شخصیت‌شناسی نئو نام دارد که اطلاعات مفیدی در مورد هر یک از تیپ‌های شخصیتی در اختیار افراد قرار می‌دهد. در این تست حتی برخی از ویژگی‌های شخصیتی نظیر افسردگی نیز
تشخیص داده می‌شود. نئو را می‌توان یک تست روان سنجی دانست که در سرتاسر دنیا با هدف ارزیابی رفتار و شخصیت افراد مورد استفاده قرار می‌گیرد.
جالب است بدانید یک کاربرد تست شخصیت‌شناسی نئو در مورد استخدام برای مشخص کردن فرد مناسب موقعیت شغلی مورد نظر است، زیرا هر یک از این تیپ‌های شخصیتی ویژگی‌های خاصی دارند و بر اساس این ویژگی‌ها برای ایفای نقش در برخی از مشاغل موفق‌تر خواهند بود. در این مقاله قصد داریم به این سؤال که تست نئو چیست؟ پاسخ دهیم. جهت کسب اطلاعات بیشتر در این مورد با ما همراه باشید.
تست شخصیت شناسی نئو چیست؟
تست شخصیت‌شناسی نئو یک آزمون پنج عاملی است که با استفاده از آن می‌توان به خصوصیات شخصیتی افراد پی برد. از این تست تحت عنوان تست 5 عاملی هم یاد می‌شود؛ زیرا با استفاده از آن می‌توان به 5 فاکتور اصلی شخصیت پی برد که عبارت هستند از روان رنجور، برون گرایی، وظیفه‌شناسی، موافقت‌پذیری و گشودگی با تجربه. در خصوص ویژگی تست شخصیت شناسی نئو باید بدانید که این تست در بین آزمون‌های شخصیت‌شناسی از اعتبار بالایی برخوردار است و به طور دقیق می‌تواند تیپ شخصیتی افراد را تعیین کند.
این تست در دو نوع مورد استفاده قرار می‌گیرد. نوع اول آن تحت عنوان NEO-PIR شناخته می‌شود. این نوع تست نئو حاوی 240 سؤال است. در این تست علاوه بر 5 عامل توضیح داده شده، 55 عامل دیگر از شخصیت که زیر مجموعه 5 عامل اصلی هستند، هم ارزیابی می‌شوند.
نوع دیگر تست شخصیت‌شناسی نئو NEO-FFI نام دارد که شامل 60 سؤال است. در این نوع تست شخصیت‌شناسی تنها 5 عامل اصلی شخصیت مورد بررسی قرار می‌گیرد.
اگر شما هم از آن دسته هستید که میخواهید پیج اینستاگرام خریداری کنید به شما پیشنهاد می کنیم مقاله مزایا خرید پیج اینستاگرام را مطالعه کنید.
تست نئو در افراد چه فاکتور‌هایی را بررسی می کند؟
در ادامه پاسخ به این سؤال که تست نئو چیست؟ بهتر است بدانید این تست فاکتور‌های زیر را در افراد مختلف مورد بررسی و ارزیابی قرار می‌دهد:
عواملی اصلی و فرعی
در این تست شخصیت‌شناسی عوامل اصلی و فرعی زیادی در مورد شخصیت انسان مورد بررسی قرار می‌گیرد که از آن جمله می‌توان به این موارد اشاره کرد:
استرس و اضطراب، افسردگی، خشم و کینه، احساس تقصیر، میزان آسیب‌پذیری، تکانش وری، برون گرایی و جمع گرایی، درون گرایی، میزان صمیمیت فرد، هیجانات مختلف از جمله هیجانات مثبت، هنر، خلاقیت، اعتماد، تبعیت، میزان درک دیگران، عواطف و احساسات و… به همین دلیل است که انجام تست نئو به فرد آگاهی کلی در مورد حالات روحی و روانی وی می‌دهد.
عوامل ترکیبی
در این آزمون برخی از عوامل ترکیبی افراد هم مشخص می‌شود که از آن جمله می‌توان به این موارد اشاره کرد:
شیوه‌های کنترل خشم متناسب با تیپ شخصیتی فرد، شیوه‌های رفتاری فرد، شیوه‌های یادگیری و به یاد سپاری، شیوه تعاملات بین فردی، شیوه کنترل تکانش و…
مهارت های ارتباطی
آزمون شخصیت‌شناسی نئو مهارت‌های ارتباط فردی و بین فردی افراد را نیز مورد بررسی قرار می‌دهد.
ویژگی های شغلی
یکی از جالب‌ترین فاکتور‌هایی که بر اساس نئو مورد بررسی قرار می‌گیرد رضایت شغلی، عملکرد شغلی و بهره وری سازمان‌ها است.
ویژگی های آموزشی
بررسی میزان اشتیاق به فعالیت‌های آموزشی و همچنین بررسی میزان آموزش‌پذیر بودن فرد یک ویژگی تست شخصیت شناسی نئو است که با استفاده از تست نئو مورد بررسی قرار می‌گیرد.
ویژگی های مدیریتی
توانایی‌های مدیریتی فرد از جمله توانایی مدیریت زمان، مدیریت بحران و مدیریت ارتباطات از دیگر فاکتور‌های ارزیابی شده در تست شخصیت‌شناسی نئو است.
کاربرد تست نئو چیست؟
برای توضیح در مورد کاربرد آزمون نئو باید گفت این آزمون در زمینه روان‌شناسی کاربرد‌های بسیار گسترده‌ای داشته و به منظور‌های مختلف از جمله استخدام، شناخت بیشتر خصوصیات شخصیتی و… مورد استفاده قرار می‌گیرد. دو زمینه اصلی استفاده از تست نئو عبارت هستند از جنبه روان‌شناسی و جنبه منابع انسانی که به کاربرد این آزمون در هر یک از این زمینه‌ها اشاره می‌کنیم:
کاربرد تست نئو در روان‌شناسی
از تست شخصیت‌شناسی نئو در زمینه روان‌شناسی به منظور شناخت شخصیت و ویژگی‌های شخصیتی افراد مختلف استفاده می‌شود که این موضوع می‌تواند روند تشخیص و درمان اختلالات روانی را تسهیل کند. خودشناسی و افزایش توانمندی‌های فردی هم به عنوان کاربرد آزمون نئو شناخته می‌شود.
شناخت ویژگی‌های شخصیتی به افراد کمک می‌کند تا نقاط قوت و نقاط ضعف خود را شناخته و با تقویت استعداد‌های خود پیشرفت کنند. تست نئو می‌تواند به زوجین برای داشتن انتخاب بهتر کمک کند! در این خصوص باید بدانید برخی از تیپ‌های شخصیتی مکمل هستند و در مقابل برخی از تیپ‌های شخصیتی رابطه خوبی با هم ندارند. انجام این تست قبل از ازدواج به زوجین کمک می‌کند تا ویژگی‌های شخصیتی خود و شریک زندگی‌شان را دانسته و بر اساس آن تصمیم‌گیری کنند.
برای کسب اطلاعات در زمینه کسب و کار با سرمایه کم و آشنایی با آنها پیشنهاد می کنیم مقاله راه اندازی کسب و کار با سرمایه کم را مطالعه کنید.
کاربرد تست نئو در زمینه منابع انسانی
در خصوص کاربرد تست شخصیت‌شناسی نئو بهتر است بدانید تست نئو به دلیل اینکه اطلاعات کاملی در مورد توانمندی افراد و نقاط ضعف آنها ارائه می‌دهد، مورد توجه بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ قرار گرفته تا بر اساس این تست نسبت به استخدام نیروی کار با خصوصیات شخصیتی مورد نظر اقدام کنند.
با توجه به داده‌های حاصل از این تست می‌توان بررسی کرد که آیا فرد مورد نظر در مقام شغلی خاصی می‌تواند عملکرد خوبی داشته باشد یا خیر؟ پاسخ این سؤال با توجه به تست شخصیت‌شناسی نئو مشخص می‌شود.
برای کسب اطلاعات در زمینه دیجیتال مارکتینگ و استراتژی های آن پیشنهاد می شود مقاله دیجیتال مارکتینگ چیست را مطالعه کنید.
چند نکته در مورد تست نئو
- سؤالات این تست شخصیت‌شناسی هیچ پاسخ صحیح یا غلطی ندارند و هر فرد با توجه به شخصیت و علاقه‌مندی‌های خود باید به هر یک از سؤالات پاسخ بدهد.
- هیچ نمره و معیاری برای تست شخصیت‌شناسی نئو وجود ندارد، زیرا افراد مختلف با توجه به شخصیت خود به سؤالات پاسخ می‌دهند و تفاوت در پاسخ‌های داده شده، کاملاً طبیعی بوده و تفاوت‌های شخصیتی افراد مختلف را نشان می‌دهد.
- توجه داشته باشید که نئو یک تست شخصیت‌شناسی است و برای تشخیص اختلالات روانی مورد استفاده قرار نمی‌گیرد.
- این تست باید توسط فردی متخصص و با تجربه در یک محیط کاملاً آرام انجام شود. وجود هر گونه تنش محیطی می‌تواند نتیجه تست را تغییر دهد.
به عنوان سخن پایانی باید گفت: در این مقاله به این سؤال که تست نئو چیست؟ پاسخ دادیم. دانستید که یک تست روان‌شناسی معتبر است که برای تشخیص خصوصیات شخصیتی افراد مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرد.
این تست در بین تست‌های شخصیت‌شناسی مختلف نئو از اعتبار بیشتری برخوردار است و در دسترس بودن آن سبب شده تا یک روش مقرون به صرفه برای کسب آگاهی در مورد خصوصیات شخصیتی فرد یا افراد باشد. در این تست شخصیت‌شناسی 5 عامل اصلی شخصیت مورد ارزیابی قرار می‌گیرند، به همین دلیل تست نئو تحت عنوان تست 5 عاملی نئو هم شناخته می‌شود.